社風と実力主義という点です。社風は年齢的にも若い人が多くてなじみやすいと思ったことです。もう一つは実力主義というところで、いろいろな説明会を聞いておりましたが、自分が将来どのようになりたいか考えた時に、何不自由なくお金に困ることなく生活をしたいと思ったので、実力を評価してもらう会社に入ることが1番自分自身の将来なりたい姿に近づくことが出来ると思ったからです。

新しいお客様にお電話をかけてアポイントを組むのはもちろん、マネジメント職として部下の面談やロープレなどをしています。1～2年の部下もいれば入社してすぐの部下もいたりするのでそれぞれの能力であったり性格などを見て、どのように伝えたら理解してくれるかと考えながら仕事をしたり、時には面談でうまくいかない理由とどうしたらうまくいくかを一緒に考えて、できるという気持ちを持てたり、モチベーションが高まるような関わり方を意識しています。

自分の言葉と行動1つで部下の行動が変わるマネジメントです。それで部下が自分の伝えたとおりに営業をして結果を出してくれると非常にうれしいですし、やってよかったなと思うことが出来るので難しくもあり楽しい仕事だなと思います。

サウナやゴルフ、野球観戦などしています。メビウスの社員と行くことが多く、休日でも楽しく遊んでいます。
最近では新卒のメンバーとも飲みに行ったりするのでオンとオフ切り替えながら楽しく過ごしています。

これだけ仕事仲間みんなで頑張れる環境はなかなかないと思うので、僕たちと一緒に頑張りましょう！